B-connected est sollicité pour apporter une expertise, un regard extérieur pour aider les organisations à prendre ” la meilleure décision ” afin de recruter, positionner la meilleure personne à un poste et non pas ” mettre à tout prix une personne dans un descriptif de poste ” alors que la personne n’a peut-être pas les aptitudes et/ou les comportements recherchés.
Cette expertise peut être apportée en allant du recrutement ou le (re) positionnement d’un (e) assistant (e) jusqu’à vos cadres de direction jusqu’à une aide à la constitution d’une équipe projet.
Notre préoccupation permanente est de vous accompagner, de sécuriser votre légitime questionnement face à un choix RH en s’attachant à la nature de la personne, à ses aptitudes, à ses motivations, à ses talents en lien avec son périmètre de responsabilité (actuel ou à venir), en intégrant le contexte (humain, socio-économique, organisationnel).
Notre objectif implicite est de vous donner des éclairages afin de mieux intégrer la personne dans un collectif, de l’accompagner, de la positionner, de la former, de la guider dans sa montée en compétence.